thyssenkrupp gibt Führungsstrukturen für zukünftige Unternehmen bekannt
Effiziente Führungsstrukturen werden mit klarer Orientierung an die Geschäftsanforderungen beider Unternehmen entwickelt. Die neuen thyssenkrupps sollen schlanker werden. Die Vorbereitungen zur Teilung des Konzerns liegen voll im Plan.
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